会教字〔2018〕88号

关于印发《会昌县2018年服务期满特岗

教师聘为正式教师考核方案》的通知

各乡（镇）中心小学（学校）、初中，县直各学校：

现将《会昌县2018年服务期满特岗教师聘为正式教师考核方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

bet365官方平台开户      会昌县人力资源和社会保障局

会昌县财政局        会昌县机构编制委员会办公室

                   2018年5月15日

会昌县2018年服务期满特岗教师聘为

正式教师考核方案

2018年，我县2015年招聘的特岗教师服务期届满三年。根据省教育厅、省财政厅、省人保厅《关于印发〈江西省特岗教师管理办法（试行）〉的通知》（赣教师字〔2012〕43号）要求，为切实做好我县2018年服务期满特岗教师考核工作，制订本工作方案。

一、考核原则

考核坚持公平、公正、公开的原则，充分发扬民主，增强考核工作的透明度和考核结果的公信力，做到考核方案公开、程序公开、过程公开、结果公开。

二、考核对象

我县2015年聘用至2018年8月服务期满三年的12名特岗教师。

三、考核时间

2018年5月22日—5月25日。

四、考核内容和标准

（一）考核内容。主要考核特岗教师在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现。具体了解特岗教师政治思想、育人水平、工作态度、敬业精神、遵守制度、教学质量、廉洁从教等方面的情况。

（二）考核标准。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

考核等次的基本标准是：

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规及各项规章制度和教师职业道德，工作责任心强，爱岗敬业。工作有创新，在科研、教学工作中成绩突出，民主测评得分90分以上。

合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规及各项规章制度和教师职业道德，工作负责，业务熟练。能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故，民主测评得分60分（含）以上。

不合格：政治业务素质低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不能完成工作任务。工作中造成严重失误或责任事故，民主测评得分低于60分。

最终考核结果由民主测评结果、学校意见和主管部门意见综合得出。考核等次分为：“优秀、合格、不合格”。

五、考核方法和程序

（一）考核方法。由县教育局会同有关部门组成考核领导小组组织实施。考核工作在年度考核基础上进行，以三年年度考核情况为依据。

（二）考核程序

1.服务期满特岗教师填写《江西省服务期满特岗教师申请留任考核表》（附件1），总结三年工作。

2.特岗教师任教学校根据服务期满特岗教师年度考核和个人总结情况，提出考核等次意见。

3.考核领导小组对学校提出的考核意见进行审核，审核程序如下：

（1）听取学校班子成员对特岗教师三年来的综合评价；

（2）进行民主测评（乡建制学校全体教师参加测评，镇建制学校由本学科教研组教师参加测评，各学校根据表样填写好被考核对象姓名，按教师数打印好《特岗教师服务期满考核民主测评表》）（附件2）；

（3）听取教职工代表对特岗教师的评价；

（4）征求本人是否愿意留在会昌工作，转为正式教师的意见；

（5）查阅相关资料。

4.拟定考核结果并公示。

5.复核并确定考核结果。

6.县教育局、人社局、编委办、财政局联合向县干部职工调配领导小组汇报考核情况，提出是否转正意见。

7.考核达“合格”以上等次且同意留任的特岗教师办理聘用手续，与教育局签订协议，服务期不少于5年（特岗服务期除外）。

8.颁发特岗教师服务期满证书。

9.签约。

六、参加考核单位及分组

参加考核单位：县教育局、人社局、财政局、编委办。

考核组成员：县人社局、财政局、编委办、教育局各1人。

考核对象：洞头中心学校、清溪中心学校、长岭中心学校、右水初中、高排初中、晓龙初中、珠兰示范学校、庄埠初中、小密初中12名特岗教师 。

七、考核工作要求

（一）各考核小组及相关学校对服务期满特岗教师聘为正式教师考核工作要高度重视，严肃认真，考核工作必须做到公平、公正、公开，考核结果要在学校及县教育局网站公示。

（二）需提供的材料：《江西省服务期满特岗教师申请留任考核表》（贴好一寸彩色免冠近照、双面打印）一式三份，《2018年江西省服务期满特岗教师聘为正式教师人员花名册》（附件3）一式一份（此表同时发送电子文稿至县教育局人事股上报邮箱hcrsg5636541@163.com），一寸彩色免冠近照一张。

附件：1.江西省服务期满特岗教师申请留任考核表

2.特岗教师服务期满考核民主测评表

3. 2018年江西省服务期满特岗教师聘为正式教

  师人员花名册

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