会教字〔2018〕107号

关于认真做好2018年全县教育系统

评先评优工作的通知

各乡（镇）中心小学（学校）、初中，中心幼儿园、县直各学校，局机关各股室：

为大力弘扬爱岗敬业、为人师表、教书育人、无私奉献的良好风尚，树立先进典型，充分调动我县教职工工作的积极性和创造性，建立一支高素质的教师队伍，不断推进我县教育事业向前发展，经研究，决定在第34个教师节期间，全县表彰一批“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”，评选第七届“教书育人楷模”。现将有关事项通知如下：

    一、评选对象

    “优秀教师”评选对象：全县中小学、幼儿园（含民办幼儿园）和其他教育机构的教师。

    “优秀班主任”评选对象：全县中小学、幼儿园（含民办幼儿园）现任班主任教师。

“优秀教育工作者”评选对象：全县中小学、幼儿园（含民办幼儿园）管理岗位（服务岗位）的教师、教育主管部门和其他教育机构教育工作者。

    担任班主任的既可参加“优秀班主任”评选，也可以参加“优秀教师”评选，只可选择一项；一线教学的学校管理干部既可参加“优秀教育工作者”评选，也可参加“优秀教师”评选，担任班主任的还可以参加“优秀班主任”评选，只可选择一项。支教教师由受援学校负责推荐。

第七届“教书育人楷模”评选对象：在教书育人方面做出突出贡献、曾获县级（含）以上荣誉称号的各级各类学校教师。

    二、评选、推荐名额

评选优秀教师200名（其中，县政府表彰100名，县教育局表彰100名），优秀班主任100名（其中，县政府表彰60名，县教育局表彰40名），优秀教育工作者40名（其中，县政府表彰20名，县教育局表彰20名），共340名。评选第七届“教书育人楷模”2名。

各学校按下达的推荐名额（见附件1）等额推荐“优秀教师”、“优秀班主任”和“优秀教育工作者”评选对象。第七届“教书育人楷模”评选对象由各学校决定是否推荐，限报1人。民办幼儿园由幼教办负责推荐，筛选后报县教育局人事股。

三、评选条件

    （一）“优秀教师”评选条件

1.具备相应教师资格，有较高的教学水平，对教学工作认真负责，认真执行、落实教学常规，完成标准工作量，教学业绩优良，本学期期末考试所任学科平均分超过全县平均分。

2.刻苦钻研教学业务，积极实践课堂改革，在教育思想、课程教学等方面的改革有明显成效；课堂教学效率高，深受学生欢迎。参加各种培训（含远程培训）成绩合格。

3.教书育人，爱护学生，关心学生成长，努力实施素质教育。

4.在我县教育系统（含其他教育机构）任教3周年以上。

    （二）“优秀班主任”评选条件

1.热爱班主任工作，事业心、责任感强，有较高的教育教学水平和较强的组织管理能力。

2.关心学生成长，关爱“留守孩”，努力实施素质教育，耐心转化后进生且成效明显；所带班级班风优良，学生的文明礼仪习惯良好，学习成绩进步明显，班级管理工作成绩突出，受到学生和家长的好评；本学年师德考核在良好等次以上；学校文明班级评比中所带班级获得文明班级的次数（或得分）名列全校（或同类）前茅，所任班级期末考试总得分超过全县同年级平均分。

3.重视学生的思想政治教育和道德行为教育，培养学生良好的学习和生活习惯，认真做好学生管理和服务工作。

4.努力探索新时期班主任工作方法，遵循学生身心发展规律，积极发挥学科教师以及家庭、社会的教育作用，创造性地开展班级工作，教育效果良好。

5.树立终身学习理念，参加各种培训（含远程培训）成绩合格，具备教师资格。

6.现任班主任，班主任工作经历2周年（含）以上。

（三）“优秀教育工作者”评选条件

1.具有较强的管理和组织能力，服务意识强，协作精神好，模范履行工作职责。

2.具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，工作认真、踏实，圆满完成各项工作任务；公正廉洁（财务内审没有较大问题，没有发现有违反“八项规定”行为），以身作则，作风民主，在群众中有较高的威信。

3.依法治教，积极进取，在教育管理、安全管理、后勤服务、教研管理、年级组管理、改善办学条件等方面取得显著成绩。

4.树立终身学习理念，参加各种培训（含远程培训）成绩合格。

（四）“教书育人楷模”评选条件

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚于党和人民的教育事业，忠实履行国家教育职责，具有坚定的理想信念、高尚的道德情操、扎实的学识素养、博大的仁爱之心。始终坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一、潜心问道与关注社会相统一、学术自由与学术规范相统一，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

2.教书育人成绩显著，贡献突出，事迹感人，享有很高社会声誉，具有重要影响力，被人民群众所公认。

3.在我县教育系统工作10周年（含）以上。

（五）有下列行为之一者，取消参选资格

1.未完成每周最低工作量的；

2.本学年出现工作责任事故的；

3.本学年违反师德师风、计划生育政策和出现其他违法违纪行为（处理决定已注明时间的，按注明时间执行）的；

4.本学年因病、因事离岗累计两个月（含）以上的；

5.本学年参加各级各项培训（含教师业务素质考试）不合格的；

6.本学年参与各级各类非正常上访，或利用网络捏造不实言论，造谣传谣，影响教育系统和谐发展稳定的；

7.经法院确定为失信人员的。

四、评选程序

（一）采取自下而上、逐级推荐、层层公示的办法评选推荐，做到充分发扬民主，择优推荐,各学校将各类优秀教师候选人名单公示7天，无异议后上报相关材料。

（二）县教育局对各学校推荐的各类先进人选进行汇总，结合个人教学成绩、班级成绩和学校综合考评等情况进行综合评分，并根据学校层次、类别综合考虑，征求计生、纪检、法院等部门意见后确定各类表彰对象。

五、工作要求

（一）评选工作必须按照公平、公正、公开的原则，严格评选条件和程序，不得弄虚作假和暗箱操作。

（二）各类优秀教师推荐面要广，重点向一线教职工倾斜。

（三）各学校如推荐上报的人员不符合条件，将不再递补，名额调剂到其他学校。

（四）民办幼儿园由幼教办负责推荐上报候选人，筛选后报县教育局人事股。

（五）请各学校汇总以下材料，派专人于7月25日前送至县教育局人事股，不受理个人申报材料，逾期视为自动放弃。

《推荐审批表》纸质材料一式一份；推荐人选典型事迹纸质材料一式一份（要求内容真实具体、文字简洁、生动感人，不超过1500字，A4纸双面打印，学校审核合格后盖章）；《推荐人选基本情况一览表》纸质材料一式一份同时报送电子稿至邮箱：hcrsg5636541@163.com。

    附件：1.会昌县教育系统评先评优推荐表

  2. 2018年全县教育系统评先评优推荐名额分配表

3.2018年全县教育系统评先评优推荐人选基本情况一览表

                    2018年6月14日

会教字〔2018〕107号关于认真做好2018年全县教育系统评先评优工作的通知（盖章）.doc

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